Deine Aufgaben:
- Verantwortlich für die Gestaltung, Erstellung und Umsetzung vielseitiger Personalentwicklungsprojekte mit viel Raum für eigene Ideen und Initiativen
- Organisation und Durchführung von zielgerichteten Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeiter
- Planung und Koordination von Mitarbeitergesprächen und Feedback-Sessions
- Erstellung von Stellenbeschreibungen und der dazugehörigen Qualifikationsmatrix
- Betreuung und aktive Weiterentwicklung unseres E-Learning Systems
- Analyse der aktuellen und zukünftigen Qualifikationsbedürfnisse in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal (Psychologie, Pädagogik, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem industrienahen Umfeld
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von digitalen Lernformaten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Es erwartet dich:
- Ein interessantes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
- Die Möglichkeit die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten
- Arbeitsequipment am Stand der Technik
- Zahlreiche Sonderleistungen (Obst, Arzt, Fitnessstudio Zuschuss, …)
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem Industrieunternehmen mit allen Vorteilen eines Familienbetriebes
- Kantine mit regionalen Köstlichkeiten
- Homeoffice Möglichkeit
Für diese Position ist auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung ein Bruttogehalt von 3.800,- Euro vorgesehen. Gerne sind wir zur Überzahlung je nach Deiner Berufserfahrung und Qualifikation bereit.
