Vaše úkoly:
- Zodpovídáte za design, tvorbu a realizaci všestranných projektů personálního rozvoje s velkým prostorem pro vlastní nápady a iniciativy
- Organizace a realizace cílených školení a opatření dalšího vzdělávání vedoucích pracovníků a zaměstnanců
- Plánování a koordinace hodnocení zaměstnanců a zpětné vazbysezení
- Tvorba popisů pracovních míst a související kvalifikační matice
- Podpora a aktivní rozvoj našeho e-learningového systému
- Analýza současných a budoucích kvalifikačních potřeb ve spolupráci s vedoucími oddělení
Váš profil:
- Ukončené studium se zaměřením na lidské zdroje (psychologie, pedagogika, obchodní administrativa) nebo srovnatelná kvalifikace
- Minimálně 3 roky odborné praxe v oblasti personálního rozvoje, ideálně v prostředí souvisejícím s průmyslem
- Zkušenosti s koncepcí a implementací digitálních vzdělávacích formátů
- Plynulá němčina a angličtina v psaném i mluveném projevu
Můžete očekávat:
- Zajímavé pracovní prostředí v motivovaném týmu
- Možnost aktivně utvářet budoucnost společnosti
- Moderní pracovní vybavení
- Mnoho speciálních benefitů (ovoce, lékař, příspěvek na posilovnu, ...).)
- Možnost rozvoje v průmyslové firmě se všemi výhodami rodinného podniku
- Kantýna s regionálními pochoutkami
- Možnost home office
Hrubá mzda 3,5 mil.800,- Euro. V závislosti na Vašich odborných zkušenostech a kvalifikaci Vás rádi přeplatíme.
